Tältä sivulta löydät kaikki julkaisemani artikkelit aiheista kuten inhimillinen johtaminen, psykologinen turvallisuus, empatia, työelämän kehittäminen ja esihenkilötyön käytännöt. Kirjoitan kokemuksen ja tutkimustiedon pohjalta – selkeästi, ihmisläheisesti ja ajatuksia herättävästi.
Työelämässä kiire voidaan ehkä tunnistaa päällepäin näkyvien merkkien perusteella. Kiireiseltä näyttävä ihminen puhuu nopeasti, juoksee palaverista toiseen, huokailee työmääräänsä, vastaa viesteihin iltaisin ja kertoo avoimesti olevansa kuormittunut. Juuri tällainen työkuormitus on helppo muiden havaita, koska se näkyy ulospäin tavalla, jonka...
Pitkästä aikaa pääsin itse tekemään oppimistehtävää, ja samalla huomasin, että olisi hyvä 'verestää' muistia eli miten päästä tehtävässä alkuun ja mitä mahdollisia asioita pitää huomata ennen kuin tehtävää edes aloittaa, ja kuitenkin palautuspäivä lähestyy,
Joskus voi kokea olevansa työpäivän jälkeen aivan 'loppu', vaikka itse ydintyö on voinut jäädä vähemmälle. Päivä on voinut kulua pääosin palavereissa, keskusteluissa ja yhteisessä koordinoinnissa, eikä silti olo muistuta kevyttä toimistopäivää vaan henkisesti raskasta suoritusta. Tämä herättää helposti turhautumista, koska kuormituksen määrä ei...
Tekoälyä pidetään sekä siitä puhutaan tällä hetkellä paljon tehokkuuden, automatisoinnin ja työn murroksen näkökulmasta. Keskustelu pyörii usein sen ympärillä, viekö tekoäly työpaikkoja, heikentääkö se osaamista tai korvaako se ihmisen tekemää työtä tulevaisuudessa. Samalla yksi kaikkein kiinnostavimmista näkökulmista jää yllättävän vähälle...
Työelämässä pidettävyys ja yhteistyökyky sekoitetaan yllättävän usein toisiinsa. Ihmisestä puhutaan hyvänä tiimipelaajana, koska hän on mukava, helposti lähestyttävä, positiivinen ja kaikkien kanssa toimeen tuleva. Näillä ominaisuuksilla on kiistatta arvoa työyhteisössä. Ne helpottavat arkea, madaltavat sosiaalista kitkaa ja tekevät...
Proaktiivisuutta pidetään lähes aina vahvuutena
Hermostollinen rytmi työyhteisön näkymättömänä kitkatekijänä
Tämä on ristiriita, jonka moni tunnistaa heti, vaikka sitä on vaikea selittää ääneen: tiedät mitä pitäisi tehdä, ymmärrät miksi se on järkevää ja aiot toimia sen mukaisesti, ja silti lopputulos ei muutu, vaikka mikään ulkoinen ei varsinaisesti estä etenemistä.
Työelämässä monet tärkeät asiat pysähtyvät yllättävän hiljaiseen hetkeen. Joku nostaa esiin asian, joka on selvästi tärkeä: siihen reagoidaan nopeasti, peukut nousevat, joku kirjoittaa "tärkeä pointti", toinen lisää oman näkökulmansa, kolmas muistuttaa, että tämä liittyy myös siihen toiseen asiaan. Keskustelu näyttää hetken ajan jopa lupaavalta,...
Useimmat meistä huomaavat toisinaan jäävänsä miettimään jotakin tilannetta tavallista pidempään. Kyse voi olla keskustelusta, työtilanteesta, päätöksestä tai viestistä, joka jäi askarruttamaan. Ajatus palaa samaan asiaan yhä uudelleen, ja mieli yrittää selvittää, mitä tilanteessa oikeastaan tapahtui tai mitä siitä pitäisi ajatella.